Ne prenez pas de risques avec la santé et la sécurité de vos salariés.
Prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé « physique et morale » des travailleurs de l’entreprise, y compris des travailleurs temporaires. Ces mesures comprennent des actions de prévention, d’information et de formation et la mise en place d’une organisation et de moyens adaptés.
Article L 2320-2
Oui, le DUER est obligatoire pour toutes les entreprises, associations, organismes publics et collectivités employant au moins 1 salarié.
Loi n° 91-1414 du 31 décembre 1991 modifiant le code du travail et le code de la santé publique en vue de favoriser la prévention des risques professionnels et portant transposition de directives européennes relatives à la santé et à la sécurité du travail.Contactez-nous pour évaluer quelles sont les obligations de votre entreprise.